SAP Human Experience Summit

SAP Human Experience Summit

 

Doświadczenie przede

wszystkim: Pracownik

na pierwszym planie

 

12 maja 2021

10:00–15:55

Dlaczego warto wziąć udział?
 
SAP Human Experience Summit to przewodnik w Twojej drodze do transformacji cyfrowej oraz platforma wymiany doświadczeń. Poznaj aktualne i przyszłe trendy, wyzwania i rozwiązania w obszarze HR.
Wydarzenie gromadzi najlepsze praktyki zebrane w Europie Środkowo-Wschodniej wokół rozwiązań i narzędzi wspierających zwiększenie produktywności, pewności siebie, zaangażowania i lojalności pracowników w środku światowej pandemii.
Aby angażować i zachwycać klientów, musimy zadbać o doświadczenia pracowników. Zadbaj o to, by łatwo adaptowali się do zmiennych warunków. Dowiedz się bezpośrednio od ekspertów HR, jak przenieść swoją firmę w cyfrową przyszłość poprzez zarządzanie ludźmi oparte na wartościach i pozytywnych doświadczeniach pracowników, w połączeniu z inteligentnymi procesami HR.
Dołącz do naszych klientów, partnerów oraz liderów branżowych i dowiedz się, jak dostarczać osobiste, zaufane i połączone doświadczenia pracownikow.
Zarezerwuj datę w swoim kalendarzu i dołącz do nas 12 maja 2021 r.
Kto powinien wziąć udział?
 
Dyrektorzy ds. Zasobów Ludzkich, Zastępcy Dyrektorów HR, Kierownicy ds. Pozyskiwania Talentów, Kierownicy ds. Nauki i Rozwoju, Kierownicy ds. Analizy Ludzi, Kierownicy ds. Doświadczeń Pracowniczych
Jakie kraje są naszym celem?
 
Treść i agenda są dostosowane do krajów Europy Środkowo-Wschodniej: Polski, Czech, Węgier, Słowacji, Słowenii, Rumunii, Bułgarii, Ukrainy, Serbii i Chorwacji.
Agenda
   
10:00–10:15

Doświadczenie przede wszystkim: Pracownik na pierwszym planie

 

Jakob Kiblboeck, Dyrektor SAP SuccessFactors na Europę Środkowo-Wschodnią

Sabrina Dick, Dyrektor ds. personalnych, SAP na Europę Środkowo- Wschodnią

10:15–10:40

Rozwój przywództwa i rola menedżerów w nowej rzeczywistości

Panel dyskusyjny

 

Sabrina Dick, Dyrektor Personalny SAP na Europę Środkową i Wschodnią

Trudi West, Profesor Praktyki Przywództwa i Psychologii w Ashridge Executive Education, Hult International Business School

 

Moderator:

Roni Cesnjaj, HXM Strategic Sales & HR Transformation, SAP

10:40–11:05

Transformacja cyfrowa - daj pracownikom możliwość przejęcia kontroli nad swoją karierą

Prezentacja Partnera

 

Oren Arbell, Talent Solution Lead, Doradztwo Personalne, AKT Global

11:05–12:10

Human Experience Management: Ewolucja trwa

Panel dyskusyjny

 

Andriy Bulakh, Zastępca Dyrektora Generalnego, MHP (Ukraina)

Suzana Marović, Kierownik Departamentu Rozwoju HR, Telekom Srbija (Serbia)

Rene Schumann, Dyrektor ds. strategii produktu HR, SAP

 

Moderator:

Jakob Kiblboeck, Dyrektor SAP SuccessFactors na Europę Środkowo-Wschodnią

12:10–12:35 Przerwa na kawę
12:35–13:10

Przyszłość rozwoju talentów

Panel dyskusyjny

 

Mary Senkowska, Konsultant ds. Młodych Talentów i Zaangażowania Pracowników - CEO, My Creative Brain

Anton Novakovskyi, Kierownik Doradztwa Personalnego, EY

 

Moderator:

Edita Kaminskaite, Dyrektor ds. rozwoju biznesu SAP SuccessFactors

13:10–13:35

Pracodawca a doświadczenie kandydata

Historia klienta SAP

 

Danica Miller, Dyrektor Działu Pozyskiwania i Przyjmowania Talentów, Atlantic Group (Chorwacja)

 

Moderator:

Edita Kaminskaite, Dyrektor ds. rozwoju biznesu SAP SuccessFactors

13:35–14:00

Nauka w trudnych czasach: budowanie zwinnej kultury biznesowej

Historia klienta SAP

 

Michal Batelka, Dyrektor HR, Foxconn (Czechy)

Michiel van den Berg, Dyrektor Projektów Strategicznych w obszarze HR, Erste Group Bank (Austria)

 

Moderator:

Edita Kaminskaite, Dyrektor ds. rozwoju biznesu SAP SuccessFactors

14:00–14:25 Przerwa na kawę
14:25–14:55

Dobre samopoczucie pracowników i utrzymanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a obowiązkami zawodowymi w warunkach pracy zdalnej

 

Sabrina Dick, Dyrektor ds. personalnych, SAP na Europę Środkowo- Wschodnią

 

Moderator:

Roni Cesnjaj, HXM Strategic Sales & HR Transformation, SAP

14:55–15:30

Kluczowe znaczenie pozytywnych doświadczeń pracowników w cyfrowej rzeczywistości pracy zdalnej

 

Dr. Steven Hunt, Chief Expert, Work & Technology, SAP North American Innovation Office

 

Moderator:

Iakiv Akulov, Kierownik Doradztwa Personalnego, EY

15:30–15:45

Poszanowanie dla różnorodności jako jeden z istotnych trendów HXM

 

Gill Whitty-Collins, pisarka, mówczyni i konsultantka, autorka książki "Dlaczego to mężczyźni wygrywają w pracy"

 

Moderator:

Edyta Malesza-Malatrat, Dyrektor Marketingu na Europę Środkowo-Wschodnią, SAP

15:45–15:55

Zakończenie

 

Jakob Kiblboeck, Dyrektor SAP SuccessFactors na Europę Środkowo-Wschodnią

Edita Kaminskaite, Dyrektor ds. rozwoju biznesu SAP SuccessFactors

Roni Cesnjaj, HXM Strategic Sales & HR Transformation, SAP

Zapewnij pracownikom wyjątkowe doświadczenia w całym cyklu pracy.
 
Chodzi o małe kroki naprzód, które prowadzą nas do wielkich przełomów. Zarządzanie doświadczeniem ludzkim (HXM) stawia ludzi w centrum wszystkiego, aby odblokować siłę postępu dla jednostek, zespołów i organizacji.
Poznaj naszych prelegentów
Michal Batelka
Dyrektor Personalny
Foxconn Czech Republic
Danica Miller
Dyrektor Działu Pozyskiwania i Przyjmowania Talentów
Atlantic Group (Chorwacja)
Michiel van den Berg
Dyrektor Projektów Strategicznych w obszarze HR
Erste Group Bank (Austria)
Suzana Marović
Kierownik Departamentu Rozwoju HR
Telekom Srbija (Serbia)
Andriy Bulakh
Zastępca Dyrektora Generalnego
MHP (Ukraina)
Mary Senkowska
Konsultant ds. Młodych Talentów i Zaangażowania Pracowników, CEO
My Creative Brain
Trudi West
Profesor Praktyki Przywództwa i Psychologii w Ashridge Executive Education,
Hult International Business School
Gill Whitty-Collins
pisarka, mówczyni i konsultantka, autorka książki "Dlaczego to mężczyźni wygrywają w pracy"
Oren Arbell
Talent Solution Lead, dział Doradztwa Personalnego
AKT Global
Rene Schumann
Dyrektor ds. strategii produktu w obszarze płatności, nagradzania i administracji podstawowej
SAP
Anton Novakovskyi
Kierownik Doradztwa Personalnego
EY
Poznaj naszych gospodarzy
Jakob Kiblboeck
Dyrektor SAP SuccessFactors, Środkowo-Wschodniej Europy

 

Jakob Kiblboeck kieruje zespołem SAP SuccessFactors w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Rozpoczynając pracę w SAP w 2016 roku, kierował rozwiązaniem Platform, Data & Technologies w Austrii, a rolę Head of SuccessFactors objął na początku 2020 roku. Jakob posiada podwójny stopień naukowy w International Business Administration i CEMS Masters in International Management (MIM) na Uniwersytecie Ekonomii i Biznesu w Wiedniu oraz ESADE Ramon Llull University w Barcelonie. Przed dołączeniem do SAP, Jakob pracował w Cisco System w Amsterdamie i Austrii, a także w Pioneers, współorganizując jeden z wiodących festiwali technologicznych dla startupów w Europie.

Edita Kaminskaite
Dyrektor ds. rozwoju biznesu, SAP SuccessFactors, dla Środkowej i Wschodniej Europy

 

Edita Kaminskaite przez ostatnie 18 lat rozwijała i prowadziła różnorodne zespoły w regionie EMEA jako konsultant, ekspert ds. komunikacji profesjonalnej i seryjny przedsiębiorca. Jej pasją jest pomaganie organizacjom w lepszej komunikacji z ich pracownikami oraz technologia, która wprowadza tę wizję w życie. Wierzy, że najlepszą rzeczą w dołączeniu do SAP SuccessFactors była możliwość pracy z niezwykłymi firmami i Liderami HR, którzy inspirują ją każdego dnia.

Sabrina Dick
Dyrektor działu HR
SAP na Europę Środkową i Wschodnią

 

Sabrina Dick jest Dyrektorem HR na Europę Środkowo-Wschodnią (CEE) i wraz ze swoim zespołem wspiera 16 krajów i ponad 6 000 pracowników z zakresu HR.  Jest odpowiedzialna za definiowanie i realizację strategii HR w jednostce rynkowej oraz jest członkiem Zespołu Zarządzającego CEE.

Przed objęciem tej roli, Sabrina zajmowała kilka stanowisk w SAP zarówno w obszarze biznesowym, jak i HR w ciągu ostatnich 10 lat. Ukończyła studia w zakresie biznesu międzynarodowego i studiów międzykulturowych na Uniwersytecie w Heilbronn (Diplom-Betriebswirtin (FH)) w Niemczech.

Roni Cesnjaj
HXM Sprzedaż strategiczna & Transformacja HR
SAP na Europę Środkowo-Wschodnią

 

Roni Cesnjaj od 12 lat prowadzi i wspiera klientów w regionie CEE w ich procesach transformacji HR. Pasjonuje się rozwojem biznesu, koncentrując się na pozyskiwaniu talentów i rozwijaniu ludzi i organizacji do ich całkowitego potencjału. Jego zdaniem kluczowe znaczenie ma wykorzystanie odpowiednich technologii do napędzania zmian i wdrażania holistycznej strategii digitalizacji!

Edyta Malesza-Malatrat
Marketing Director
SAP na Europę Środkową i Wschodnią
Iakiv Akulov
Kierownik Doradztwa Personalnego
EY
Zaznacz datę w swoim kalendarzu
i dołącz do nas!
Contact Form