Spotkanie Rewolucja umiejętności w 3-ech krokach - 12 listopada 2020, godz. 8.30
Rewolucja umiejętności w 3 krokach
Zarejestruj się i obejrzyj nagranie

HR 2.0 – inspirujący kwadrans przy kawie

Zapraszamy na cykl spotkań „HR 2.0 – inspirujący kwadrans przy kawie”. Wspólnie ze StepStone chcemy stworzyć platformę wymiany doświadczeń między ekspertami i praktykami w obszarze Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Szanujemy Państwa czas, dlatego nasze spotkania będą odbywały się w cyklu porannych (8.30), czwartkowych, 15-minutowych rozmów przy kawie. Porozmawiamy o największych wyzwaniach, trendach i zmianach, w zwięzły, ale wyczerpujący sposób przechodząc przez wszystkie najważniejsze zagadnienia. Tematy spotkań zostały wybrane na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród pracowników związanych z obszarem HR i będą na bieżąco aktualizowane. 

 

Podczas spotkania 12 listopada wyjaśniliśmy czym jest upskilling, reskilling oraz redeployment. Dodatkowo wskazaliśmy, dlaczego obie te formy są ważne w dobie pandemii. Opowiemy jakie kompetencje są kompetencjami przyszłości i jak wykorzystać do ich rozwoju up i reskilling. 

 

Dołącz do naszego spotkania podczas którego

  • dowiesz się jak rozumieć up i reskilling, 
  • zobaczysz jak up i reskilling może odpowiedzieć na niedobór talentów w Twojej organizacji, 
  • dowiesz się jakie kompetencje są kompetencjami przyszłości, dzięki czemu przygotujesz swoją firmę na zachodzące na rynku zmiany. 
Eksperci
Zwiń wszystko

Współzałożycielka firmy Sigmund Polska – specjalizuje się w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilansów kompetencji, oceny pracowniczej, zarządzania i rozwijania talentów. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy, jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych- w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, indywidualnych planów rozwoju pracowników, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Równolegle prowadzi wykłady i szkolenia z kompetencji miękkich oraz takich tematów jak: Rekrutacja oparta na kompetencjach, Wywiad kompetencyjny w praktyce, Constant Feedback, Zarządzanie Pokoleniami w organizacji, Sprzedaż oraz Obsługa Klienta. Prelegentka i panelistka podczas wydarzeń branżowych oraz autorka licznych artykułów. Autorka książki „Daj się zrekrutować! Jak przygotować się do procesu rekrutacji”. Prowadzi również bloga na temat rozwoju zawodowego i osobistego- www.aciecwierz.pl

Od ponad dziesięciu lat zajmuje się doborem rozwiązań dla obszaru HR w zakresie doradztwa personalnego, rekrutacji, optymalizacji kosztów oraz doradztwa strategicznego. Ciekawą i wymagającą rolę pełniła w Naj International, gdzie zajmowała stanowisko Dyrektora Generalnego. Wcześniej była odpowiedzialna za sprzedaż rozwiązań finansowo - ubezpieczeniowych w Amplico Life oraz w Grupie GE Consumer Finance. Jej różnorodne doświadczenie sprawia, że doskonale rozumie realia biznesowe i związane z nimi potrzeby HR. Doradza klientom SAP Polska w wyborze najlepszych narzędzi wspierających strategiczną funkcję obszaru zarządzania kapitałem ludzkim.

 

Powrót na górę
Partner
Logo StepStone
StepStone

Grupa StepStone prowadzi swoją działalność na kilkudziesięciu rynkach Europy i świata. Strony internetowe z ofertami pracy to nasza specjalność – poza marką StepStone, do grupy należą także Totaljobs, Turijobs, Jobsite, The Network, Universum i inne.

Od 2019 roku działamy również w Polsce, gdzie prężnie realizujemy nasz główny cel: najlepsze dopasowanie Kandydatów do pracodawców, którzy ich poszukują.

Jesteśmy w światowej czołówce branży rekrutacji, wykorzystujemy najlepsze narzędzia i nowoczesne technologie, aby stać się liderem również na rynku polskim.

Contact Form